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體育署今(14)日召開例行防賭會議，體育署長林德福在會後表示，目前檢警調都沒有收到任何情資、也沒有在偵辦任何關於簽賭的案件，因此呼籲外界還給這些球員清白，以保護他們的工作權。
中信兄弟季末釋出7名球員，大動作的改組球隊也讓外界傳出簽賭風波，林德福認為雖然簽賭案已經過去一段時間，但仍存跳蛋於社會大眾的潛意識中，因此一有風吹草動就會驚起大家的疑慮。
不過根據目前法務報、調查局、警政署三個主要偵辦平台方面的情資，目前並沒有相關的案件在處理，也沒有任何有關簽賭的線索，間接還給了這些球員該有的清白。
另外，會中中職聯盟各球團以及球員工會也都報告了彼此的防治機制，大家都不希望這樣的事情再發生。林德福也掛保證的說，自己代表最後一道防線，代表政府和官方，「有就有、沒有就沒有」，希望媒體能還給球員清白。
行政院長賴清德今(9)日在院會上批男用情趣用品如何使用准鬆綁一例一休引發千名勞工前往行政院抗議。賴清德強調，這次的修法，不是「由上而下」，而是「由外而內」。
賴清德表示，這次修法經過嚴謹的討論程序，並秉持蔡英文總統指示的原則「既保障勞工的權益，也給予企業經營的彈性」來辦理，希望建構一套符合當前社會與經濟發展需要、增加勞資雙方選擇權、共創勞sm 眼罩資雙贏的法案。
賴清德指出這次修法有兩個重點，分別是「四不變」和「四個彈性措施」，他請勞動部和相關部會共同積極向立法院朝野黨團溝通協調，早日完成修法程序，並就各界可能產生的疑慮，持續努力將政府的立場說明清楚，讓法案順利通過。
賴清德表示，為了因應現在產業發展諸多不同形態的工作，除了勞基法修法本身，他還要請勞動部研究繼續鬆綁相關法規函釋，讓高階主管及新創企業得不受現有勞基法工時的限制，得採「責任制」的可行性，未來並研擬新的勞動法令，有別於目前源自生產線時代「工廠法」而來的「勞動基準法」。
★「四不變」：
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（1）正常工時不變，仍維持每日工時8小時，每週40小時。
（2）週休二日原則不變，連續上班12天不是常態。
（3）加班總工時不變，將每月最多延長工時46小時做彈性運用。
（4）加班費計算費率不變。
★「四個彈性措施」：
（1）加班彈性：現行每個月延長工時為46小時，每3個月的延長工時加總為138小時，為讓加班有彈性，讓加班額度可在3個月內彈性挪移，每個月延長工時最高為54小時，但須經勞資協議才能施行。
（2）排班彈性：鬆綁「7休1」，讓例假可在每7日的週期內調整，但須經勞資協議及政府把關。
（3）輪班間隔彈性：輪班間隔原為11小時，可彈性調整為8小時，以利三班制的產業運作，但仍須經過勞資協議。
（4）特休假運用彈性：當年度特休假未休完，可遞延1年，也須經勞資協議。
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